——在普洱市总工会三届五次全委（扩大）会议上的工作报告
曾永泽
各位委员、同志们：
我代表市总工会三届常务委员会作工作报告，请予审议。
一、2016年主要工作
一年来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会围绕中心、服务大局，开拓创新、锐意进取，各项工作取得新进展新成效，为推动普洱实现“追赶跨越、绿色崛起”做出了新贡献。
（一）聚焦理论武装，强化四个意识，始终听党话跟党走。坚持把理论武装放在第一位，深入学习贯彻习近平总书记在党的十八届六中全会、庆祝中国共产党成立95周年大会等会议上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要指示精神，学习省第十次党代会、市第四次党代会等系列会议精神，引导广大职工和工会干部加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的理解，进一步统一思想，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，切实承担起听党话、跟党走的政治责任。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，汇聚全市23万多职工的磅礴力量，积极参与招商引资、产业发展、重大工程项目建设、脱贫攻坚、创建全国文明城市等重点工作，充分发挥了工人阶级在推动普洱“追赶跨越、绿色崛起”中的主力军作用。
（二）聚焦基层活力，强化组织建设，规范化建设水平明显提高。持续推进各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会组织。全面开展农民工摸底调查，根据脱贫攻坚和农民工入会需要，在村级成立工会组织，服务农民工脱贫攻坚工作。2016年，全市有基层工会组织2435个，涵盖单位6077个，有会员22.6万人，农民工会员10.9万人，职工23.28万人，职工入会率达97%，建成基层“六有”工会1525个，对达到六有工会标准的乡（镇）工会、市直基层工会和“先进职工之家”补助经费57万元。补助 85 名社会化工作者经费20.4万元。全市有全国“模范职工之家”6个、全国“模范职工小家”7个、省级“模范职工之家”22个、省级“模范职工小家”12个、市级“先进职工之家”1227个。推进厂务公开民主管理工作，开展厂务公开民主管理调研，制定了《普洱市厂务公开领导小组工作职责》、《普洱市厂务公开领导小组议事规则》、《普洱市厂务公开领导小组成员单位工作职责》，厂务公开民主管理逐步走上制度化和规范化。建立职代会（职工大会）制度的企事业单位1678个，占建会企业总数的97.4%，实行厂务公开1642个，占建会企业总数的95.4%，有省级厂务公开民主管理先进单位 3个、省级推动厂务公开民主管理工作先进单位 5个，全国双爱双评先进企业2个。
（三）聚焦法治维权，强化源头参与，职工权益有效保障。密切关注和跟踪转方式、调结构、化解过剩产能、企业关停转迁过程中职工权益维护和实现情况，强化源头参与，最大限度维护好职工群众的合法权益。全面宣传与职工切身利益相关的法律法规，组织2000余名农民工参加《劳动合同法》、《社会保险法》知识竞赛，组织开展律师讲法活动17场。全面做好工资集体协商工作，组织召开三方四家全市工资集体协商工作推进会，对全市工资集体协商指导员进行专题培训，打造了三木集团和市幼教行业2个典型案例，全市各企事业单位普遍开展工资集体协商，促进了企业和谐发展，维护了社会和谐稳定。开展安全生产大检查，配合安监部门对安全生产隐患进行全面排查，共签订26份高危行业劳动安全卫生专项集体合同，覆盖企业79个，职工1.38万人，开展群众性劳动保护监督检查活动28次，参与工伤事故处理8起。
（四）聚焦职工需求，强化帮扶服务，促进共享发展成果富有成效。积极推进各级职工服务中心转型升级，面对面、心贴心、实打实为职工提供一体化服务。加强困难帮扶救助力度，建立“动态化”困难职工帮扶档案 6750户，着重对最困难企业、最困难职工、大病职工、刑释解教人员“四类群体”帮扶救助，管好用好市委书记救助金，共发放各类救助金1083万元，帮扶救助2.71万人。加强劳模管理和关爱，审核上报困难劳模46人，组织34名劳模到省内外疗休养、59名劳模进行健康体检。扶持就业创业55人，发放贷款近300万元，举办“春风行动”、“阳光就业”招聘活动20场次。认真组织开展职工医疗互助活动，第十二期职工医疗互助单位达1819家，人数达14.46人，新增1.02万人，共收缴互助金1177.22万元，补助患病职工22.7万人，补助金额达1323万余元，占收缴金的112.42%，第十三期职工医疗互助活动顺利启动。全面推进职工普惠服务，累计发放普惠卡9万余张。进一步做好机关工会与企业工会“手拉手”结对联系职工群众活动，深入开展调查研究、宣传政策法规和推动解决困难、落实重点工作等服务工作。进一步推动落实七个传统节日慰问和职工生日、看电影、春游秋游、职工培训、优秀员工奖励和文体活动等职工福利待遇。
（五）聚焦核心价值，强化思想引领，职工文化蓬勃发展。大力培育本土职工文化，讲好普洱故事，编辑发行《职工文化》杂志4期、《普洱工会》杂志6期，更新普洱工会信息网信息216条，刊发公众微信309条。举办了耿家盛先进事迹宣讲报告会，收集建国以来普洱劳模事迹，整理汇编《劳模风采》。夯实职工文化阵地建设，新建全国职工书屋1个、省级4个、市级23个。积极推进职工文化服务经济发展活动，会同思茅区总工会、普洱太阳河国家森林公园开展了“走进神奇美丽的太阳河全国文学、摄影、绘画作品征集活动”，共征集到来自全国各地的文学作品507件、摄影作品468件、绘画作品62件，有力提升了普洱太阳河国家森林公园的知名度。深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要讲话精神，在全市职工中开展和谐家庭建设系列活动，评选出市级“和谐家庭”55户、“好妻子”33 个、“好邻里”33个、“写家书·传亲情”优秀文章48篇，被省总授予“和谐家庭”8户、“好妻子”3 个、“好邻里”3个、 “写家书·传亲情” 优秀文章5篇，弘扬了中华民族的传统美德，有力地促进了社会主义精神文明建设。
（六）聚焦跨越发展，强化建功立业，“一活动一工程”深入推进。进一步深化茶城职工跨越发展先锋活动和茶城职工素质建设工程，团结动员全市广大职工为推动普洱实现跨越发展贡献智慧和力量。广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛，举办全市小学美术、音乐、体育与健康教师教学技能大赛、普洱市基层卫生岗位练兵和技能竞赛、普洱市农民工“两法”知识竞赛，组织选手参加全省污水处理等技能大赛。着力抓好职工素质提高工程，完成职工素质提高工程培训3049人，农民工引导性培训2.21万人。选派优秀作品参加云南省“践行新理念、创新促跨越”职工创新创意成果展”，荣获集体优秀组织奖和创新类产品金奖2个、创新类产品银奖2个、创意作品铜奖2人、创新类作品铜奖1个。云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司刘顺航职工创新工作室被命名为省级创新工作室。举办了物业管理、蔬菜果桑园艺、家畜饲养、天然橡胶加工、茶叶加工、餐饮服务等9个技术工种技能技术培训，有900余人参加培训，培训合格率达97%。评选 “四个先锋”270名，其中：建功立业先锋80名，学习创新先锋76名，遵规守德先锋48名，维护稳定先锋66名，选树典型5个。
（七）聚焦创新发展，强化友好合作，对外交流成果显著。采取走出去引进来的办法，积极学习借鉴发达地区工会的好经验好做法，与山东省青岛市总工会和上海市金山区总工会缔结为友好工会，在职工素质提升、构建服务体系、职工权益维护、基层组织建设、工会干部培养、服务社会发展等方面签订交流合作协议。青岛市总工会通过动员当地企业家、劳模捐款资助等形式，先后投入500多万元资金，帮助我市培训工会干部3期192人，建设澜沧县糯福乡国门希望小学、东河乡希望小学、墨江县孟弄村希望小学和镇沅县苦聪山寨文化室、医疗卫生设施，资助困难学生2600名，其中墨江县孟弄村60名学生从小学一年级至高中毕业，每人每年资助2000元。青岛市总工会先后组织青岛企业家到普洱市考察投资4次，在建设劳模疗休养基地等方面达成了初步意向。市委副书记陆平和市人大常委会副主任、市总工会主席李盛富带领普洱市代表团到青岛市开展招商活动，市总工会与青岛市总工会、青岛市民营企业家协会签订捐赠及项目合作协议7个，双方共互派155名劳模疗休养。与上海市金山区总工会签订合作项目协议书，启动了劳模疗养、工会干部和农民工培训、农民工转移就业、建设那柯里创业鑫港湾等项目。
（八）聚焦从严治党，强化自身建设，营造了风清气正的良好政治生态。扎实开展“两学一做”学习教育，通过党组织主要负责人讲党课、专题培训、专家辅导、个人自学等形式，引导党员干部牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。严格履行管党治党责任，认真贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，落实“一岗双责”，层层传导压力、落实责任，加强和规范党内政治生活，自觉接受监督。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，组织开展工会系统落实中央八项规定精神专项检查，驰而不息纠治“四风”。全面做好“挂包帮、转走访”挂包点墨江县孟弄村扶贫工作，投入12万多元资金，扶持当地群众发展种植木薯、酿制自烤酒等增收产业。全面推进群团组织助力脱贫攻坚工作，共投入40万元，牵头打造那柯里创业园，为下一步助力其他县（区）脱贫探索方法、积累经验，提供可复制的模式。挂牌成立了普洱市群团组织助力那柯里创业园服务中心，设立了大型广告宣传牌，建成1个全国职工书屋和1个省级职工书屋，举办了“互联网+”培训班，扶持建成那柯里马锅头真人CS拓展训练基地，那柯里东南亚小商品一条街和普洱市土特产品一条街建设有序推进。
统筹抓好财务、经审、政策研究、女职工、统计和创建全国文明城市等工作，经审工作被评为全省A级单位，女职工工作被评为全省特等奖。
在市委和省总工会的重视、关心下，市总工会工作实现了持续健康发展，2016年连续第6年获得省总工会重点工作目标责任考核一等奖和市委党风廉政建设考核优秀单位。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是：工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式等方面遇到的难点和瓶颈问题需要进一步深化改革；维权帮扶服务的实效性与职工群众的期盼还有一定差距；抓基层的手段和措施不够有力；干部队伍建设和学习研究需要进一步加强。这些问题和不足，我们必须高度重视，下大力气加以解决。
二、2017年工作任务
今年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要之年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是工会深化改革的攻坚之年,工会工作面临着新的更高要求。面对新形势新任务，2017年普洱市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实省第十次党代会、省委十届二次全会、全总十六届五次执委会、省总十一届八次全委会和市第四次党代会精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢牢把握实现中华民族伟大复兴中国梦这一工人运动的时代主题，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，紧紧围绕普洱“追赶跨越、绿色崛起”主题，团结动员广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，实现普洱跨越发展努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（一）着力加强理论武装，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。党的十八届六中全会确立了习近平同志为党中央的核心、全党的核心，是实践和历史的选择，是全党和人民的选择，是关系党和国家事业长远发展的大事。要把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为一项长期重大政治任务，与学习省第十次党代会和市第四次党代会精神相结合，列为中心组学习的重要内容，纳入工会干部教育培训计划，引导广大工会干部结合实际融会贯通，深刻领会精神实质，做到入脑入心，落地生根，以理论上的清醒保持政治上的坚定，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识特别是核心意识、看齐意识，并最终落脚到看齐上，自觉经常同党中央对表，校准自己的思想和行动，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记这个核心，坚决维护党中央集中统一领导，坚决维护全党团结统一。要深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列讲话、论述、指示，筑牢理论武装之基，用马克思主义中国化最新成果统领工会工作，始终保持工会工作的正确政治方向。
（二）着力加强建功立业，推动普洱跨越发展。聚焦全面脱贫、全面小康主战场，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，进一步激发广大职工促跨越争先锋的积极性和创造性。进一步叫响做实“一活动一工程”品牌。以开展劳动和技能竞赛活动为抓手，以“四争四促”为目标，培养选树一批“四争四促”先进集体和标兵。围绕“到2020年基本建成国家绿色经济试验示范区、全面建成小康社会”的总目标，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，引领职工创新创业，振兴普洱实体经济。围绕落实“中国制造2025”云南省实施意见和云南技能强省计划，开辟网上技能培训练兵平台，广泛开展岗位练兵、技术比武、“名师带徒”等活动，积极做好全省第十四轮职工技术技能大赛参赛工作，激励和引导广大职工学技术、钻业务、练本领、强技能，努力使每1名职工掌握1门技术，鼓励广大职工取得专项职业能力证书、职业资格证书，晋升技术等级。积极开展技术革新、技术协作、发明创造和“六个一”、“五小”等职工技术创新活动，培养和造就更多的职工创新人才，推出一批“金牌工人”。认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加强新时期产业工人队伍建设，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，不断壮大产业工人队伍，提高综合素质，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。推动建立健全党委领导、政府负责、工会推动、企业和学校等共同参与的工作格局，落实责任分工，在产业工人队伍建设中更好地发挥工会组织积极作用。叫响做实“普洱工匠”品牌。健全“普洱工匠”培养、选树和激励机制，在产业工人队伍中推出更多的“普洱工匠”，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，养成专注执着、精益求精、追求卓越的职业素养，推动工匠精神成为全市职工队伍的主体意识和主流精神。广泛开展“共建绿色工会、争当诚信职工”主题活动，引导广大职工发扬诚信精神，为建设国家绿色经济试验示范区和创建全国文明城市汇聚正能量。
（三）着力加强工会改革，增强工会组织“三性”。全面深化工会改革是党中央协调推进“四个全面”战略布局作出的重大决策部署，也是工会解决自身突出问题，更好地服务基层、服务职工群众的迫切需要。要统一思想认识，加强组织领导。把工会改革作为一项重大任务，坚定改革信心，深入细致做好思想政治工作，加强宣传舆论引导，进一步凝聚改革共识、汇聚改革力量。工会主要领导是改革的第一责任人，要强化责任担当，亲自抓、带头干，做到亲自部署、重大事项亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，确保改革各项工作落到实处。要科学制定方案，稳步推进改革。认真贯彻落实《云南省总工会改革实施方案》，研究制定《普洱市总工会改革实施方案》，以推进市总工会改革为引领，着力改革和改进工会机关机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，推动工会工作转职能、转方式、转作风。加强对县（区）工会改革的指导，把工会改革与基层工会建设紧密结合起来，使改革向纵深推进、向基层延伸，确保改革取得实效。运用新手段新方法促进改革。积极落实《全国工会网上工作纲要（2017—2020年）》，大力推进网上工会建设，充分运用各种网络信息技术，推进互联网在工会的广泛应用和融合发展。以建成工会网上工作平台和基础数据库、建成工会系统网上办公平台、建成具有强大影响力的工会系统新媒体为目标，做到“一体推进、两个覆盖、三网并用、四大建设、十类应用”，积极构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。充分利用社会资源、市场资源，探索工会购买社会组织服务工作机制，满足职工群众多层次多样化需求，使广大职工从工会改革中拥有更多的获得感。
（四）着力加强组织建设，增强基层工会活力。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，夯实基层基础，提升工作整体水平。持续加大新产业、新业态、新领域工会组建和会员发展力度，加强行业（区域）工会联合会建设，推动工业园区和非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会。增强基层工会活力，把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点，扎实开展会员“评家”和“双争”“双亮”等活动，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。通过增加兼职挂职比例、建立社会化工作者、工会积极分子和志愿服务者队伍等多种途径，逐步解决基层工会尤其是乡（镇）、社区工会工作人员短缺问题。完善工会经费对下补助机制，实行补助资金项目化管理，把更多的经费用于服务基层、服务职工群众。深入开展基层工会规范化建设活动，强化示范引领和带动作用，全面提升基层工会工作整体水平。
（五）着力加强维权帮扶，增强服务职工实效。全面做好职工权益维护工作。加大源头参与力度，加强与有关部门联系对接，积极参与涉及职工权益的政策法规制定。高度重视供给侧结构性改革中职工维权工作，着力推动解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题。推动《云南省工会劳动法律监督条例》贯彻落实，依法建立健全各级工会劳动法律监督委员会，切实履行职责开展监督，构建工会劳动法律监督、劳动争议调解、法律援助有机衔接的体制机制。在职工中普遍开展法治宣传教育，引导职工依法理性表达利益诉求。继续依法推动企业普遍开展集体协商，推行集体合同制度，扎实开展行业集体协商，加强工资集体协商指导员队伍建设，不断提高协商实效。深入推进厂务公开，广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。进一步健全和完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，坚持企业重大经营决策、涉及职工权益的重大事项听取职工意见，国有企业涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。以“安康杯”竞赛为载体，深入开展群众性安全监督检查活动，督促企业落实安全生产主体责任。切实维护女职工合法权益和特殊利益。积极稳妥推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作。强化对职工队伍稳定情况的分析研判，加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度，积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件。
全面做好困难职工帮扶救助工作。加强职工服务中心转型升级，更加精准、更有实效地推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。主动融入全面脱贫攻坚大局，深入贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》，全面做好6750户建档困难职工解困脱贫工作。加强困难职工帮扶救助力度，着重对最困难企业、最困难职工、大病职工、刑释解教人员“四类群体”的帮扶救助。管好用好市委书记救助金。深入开展送温暖活动，持续开展职工医疗互助、金秋助学、贷免扶补等工会品牌活动，实施覆盖全体职工的非因工作意外伤害保障项目，推进工会疗休养事业，惠及更多基层一线职工。扎实开展助力脱贫攻坚和“挂包帮、转走访”工作，落实精准扶贫、精准脱贫各项政策措施，在村级、工业园区建立工会组织，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面，整合各方资源，在乡（镇）建设农民工创业园，精准服务农民工脱贫工作。
全面做好职工普惠服务工作。加大会员普惠卡推广使用力度，积极探索服务广大职工的有效途径和方法，加载大病保险、非因工作意外伤害保险等更多服务内容，提升服务实效。继续深入开展机关工会与企业工会“手拉手”结对联系服务职工群众活动。做实农民工维权服务工作，加强与人社部门协作，共同构建农民工数据信息交换共享机制、农民工维权服务联合宣传机制、侵害农民工合法权益重大舆情和突发事件联合应对机制、农民工输出地和输入地人社部门和工会组织联合服务机制、劳动执法监察与工会劳动法律监督联合协作机制等五项农民工协同服务长效机制，切实维护好农民工劳动经济权益。积极参与实施农民工职业技能提升计划和农村劳动力转移就业工作，进一步加大农民工培训尤其是引导性培训力度。组织农民工开展《安全生产法》、《职业病防治法》知识竞赛。开展农民工户外服务站点试点工作，加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀，积极协助党委政府有序推进农民工市民化。
（六）着力加强职工文化，倡导发展正能量。充分发挥工会“大学校”作用，大力倡导正能量，凝聚广大职工推动普洱跨越发展的思想共识。深化拓展“中国梦·劳动美”主题教育。以爱国主义宣讲、“普洱好人·最美职工”评选、职工读书成才等活动为载体，教育引导广大职工进一步增强对社会主义核心价值观的认同感、归属感。深化职工职业道德建设。开办职工职业道德大讲堂，开展职工操守大讨论和“和谐家庭·好家风”建设系列活动。丰富和创新舆论宣传手段。继续办好《普洱工会》、《职工文化》杂志、普洱电视台《工运天地》栏目、普洱日报“普洱工运”专栏、普洱工会信息网、普惠生活网微信平台，进一步抓好工人文化宫、职工书屋、职工文体活动室等传统阵地建设，构建传统媒体和新媒体相融合的工会大宣传大教育格局。加强工会网络建设。加强工会网络宣传员队伍建设，强化网络宣传引导，努力培育职工群众“网络大V”，牢牢把握网络宣传工作主动权，提高网络宣传工作实效性。大力弘扬劳模精神。精心筹备“五一”系列活动，开展市第二届劳模评选表彰活动，认真做好云南省第二十二届劳动模范和先进工作者及全国“五一”劳动奖的推荐评选表彰工作，扎实开展“劳动者风采”宣传活动。加强职工文体活动。全面推进涵盖职工书屋、俱乐部、健身房、活动室为一体的职工文化体育活动阵地建设，丰富职工业余文体生活。
（七）着力加强交流合作，推动工作创新发展。继续加强与发达地区工会交流合作，学习借鉴先进工作经验，推动工会工作创新发展。深化与山东省青岛市总工会交流合作。积极推进澜沧县糯福乡国门希望小学、东河乡希望小学、墨江县孟弄乡希望小学和镇沅县苦聪山寨文化、医疗卫生设施等项目建设，进一步拓展招商引资、职工服务体系建设等方面的友好合作。深化与上海市金山区总工会的交流合作。积极落实互派劳模疗休养、农民工转移就业、建设那柯里创业鑫港湾、工会干部培训等项目，进一步拓展助力脱贫攻坚、职工文化等方面的友好合作。积极向发达地区工会推荐普洱养生资源，吸引更多的劳模到普洱疗休养，推动普洱疗休养基地、东南亚职工培训中心建设。发挥工会群众性、民间性交流优势，加强与老挝、缅甸、越南等周边国家工会的友好交往，促进政治、经济、文化交流。
（八）着力加强自身建设，提升工作整体水平。落实全面从严治党主体责任，建立健全党建工作目标责任制，充分发挥领导作用，层层传导压力，把全面从严治党的要求落实到工会工作的全过程，着力打造一支“政治坚定、纪律严明、公正清明、业务精通”的工会干部队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育融入日常抓在经常，组织工会系统干部职工到党风党纪党性教育基地和红色革命教育基地培训，提高思想政治觉悟。全面加强党风廉政建设。运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，让失责必问、问责必严成为常态。全力支持纪检组织切实履行监督责任，强化对党员干部遵守“六项纪律”等常态化监督检查，锲而不舍地贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈地纠正“四风”。统筹做好工会各项工作。围绕工会改革、基层工作创新和劳动关系领域热点问题开展调查研究，推动工会理论创新和实践创新。扎实做好全省工会统一社会信用代码赋码工作。进一步加强工会经费和资产管理，强化工会经费预决算审查审计。继续做好女职工、工会信息、统计、督查、文明城市创建等工作。
各位委员、同志们，回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们激情满怀，我们要以功成不在我的情怀，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省总工会的坚强领导下，坚定信心、勇于担当，改革创新、拼搏进取，团结动员广大职工为实施“十三五”规划、建设国家绿色经济试验示范区、全面建成小康社会、实现普洱跨越发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
