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紧跟新时代 展现新作为

来源:普洱市总工会 时间:2019/2/25 点击:1201

 

紧跟新时代  展现新作为

团结动员全市广大职工为推动

普洱高质量跨越式发展建功立业

——在普洱市总工会三届八次全会上的报告

 

2019219日)

 

各位委员、同志们:

下面,我代表市总工会三届常务委员会作报告,请予审议。

一、2018年工作回顾

2018年,在市委和省总工会的坚强领导下,全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,按照中国工会十七大、省第十二次工代会和市委四届五次全会的总体部署,勇于担当,真抓实干,团结动员全市广大职工为推进普洱高质量跨越式发展发挥了工人阶级主力军的作用。

(一)强化理论武装,提高政治站位。一是突出政治引领。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神,市总工会领导班子成员带头深入企业、重点工程、县(区)面对面向一线职工宣讲15场次,各级工会组织深入企业、车间、班组宣讲60余场次,引领广大职工牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终保持工会工作的正确政治方向,听党话、跟党走已成为各族职工群众的共同心声和自觉行动。创新方式,深化学习。举办了“中国梦˙劳动美”学习贯彻党的十九大精神职工组演讲比赛,发挥《普洱工会》杂志、普洱工会网、普洱工会微信公众号等媒体宣传作用,在普洱工会微信公众号推出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想知识有奖问答6期。三是开展形式多样的活动,突出思想阵地建设。举办元旦春节职工系列文体活动、“五一”职工运动会、市第四届职工象棋运动会和“壮阔东方潮、奋进新时代”纪念改革开放40周年职工合唱比赛等活动,组织参加省第十五届运动会职工组气排球比赛,男队荣获冠军。开展“多读书,读好书,为普洱跨越发展而读书”活动,在普洱人民广播电台开设以交流读书心得、推荐一本好书、朗读作品为主要内容的《职工读书》栏目,共播出23期,听众达10万余人;与市新华书店共同开展职工朗读活动。积极推进职工书屋建设,建成全国职工书屋1个,省级职工书屋2个,市级职工书屋13个。四是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。以劳模代表座谈会、劳模风采月宣传活动为载体,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,选树了一批先进典型,荣获全国工人先锋号1个、省工人先锋号1个、省五一劳动奖状3个、省五一劳动奖章4人、省五一标兵岗9个、省五一标兵9人、全国优秀工会工作者1人。肖时英被评为第二届云岭工匠,我市云岭工匠实现零突破。认定享受省部级劳模待遇5人,建成省级劳模创新工作室1个。五是全面落实意识形态工作责任制。大力弘扬社会主义核心价值观,牢牢把握工会系统意识形态领域主导权和话语权,切实维护职工队伍团结稳定。

(二)强化建功立业,服务跨越发展。一是展以“中国梦·劳动美”为主题的劳动竞赛478场次,参加企事业单位420家,参加职工3.4万人次。二是广泛开展“当好主人翁·建功新时代” 技术技能竞赛。承办全省玉磨铁路职工职业技能大赛并取得圆满成功;举办普洱茶“斗茶”大赛、采供血机构技能竞赛和首届汽车维修工职业技能竞赛。组织参加云南省职工才艺大赛,澜沧县拉祜族《跳摆》荣获团体项目第1名,景东县彝族刺绣荣获绝技绝活类彝族刺绣比赛银奖。深入开展职工合理化建议和技术革新等活动。提出合理化建议1046件,技术革新162项,发明创造30项,推广先进操作法23项,选树技能带头人178人,技能人才师徒结对134对。四是积极推进新时期产业工人队伍建设改革工作。广泛开展调研,撰写《普洱市产业工人研究报告》《普洱市产业工人统计报告》,《普洱市产业工人研究报告》荣获云南省工运理论研究优秀论文和调研报告一等奖。市委、政府印发了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。五是开展农民工技术技能培训。共培训农民工8703人,其中建档立卡户4570人。六是全面做好创建第六届全国文明城市工作。开展了“我们的节日”系列主题活动,举行了时代楷模、最美人物、道德模范事迹报告会,市总工会被评为优秀街长单位。

(三)强化维权服务,保障职工权益。一是加强职工法律维权。充分发挥劳动关系“三方四家”协商机制、基层工会劳动法律监督委员会、“12351”维权帮扶救助热线电话、律师服务团和社会化法律工作者等维权平台作用,及时解决职工维权诉求。加强工会劳动法律监督组织建设,建会企业成立劳动法律监督委员会达80%以上。开展法律宣讲咨询活动79场次,处理职工来信来访57件,参与劳动仲裁10件次,开展专项农民工工资支付检查38次。组织1.2万名农民工参加法律知识竞赛,参加全省农民工法律知识竞赛荣获一等奖。二是着力推进集体协商。全市共有1806家企业开展集体协商,占98%,市总工会被评为省级集体协商先进单位。选树省级模范和谐企业2家。三是组织全市“安康杯”竞赛活动。市中心血站荣获全国安康杯优胜单位,荣获全省“安康杯”竞赛优胜单位4家、优胜班组4个。四是认真组织开展职工医疗互助活动。第十四期职工医疗互助活动参加职工达15.34万人,收取互助金1873.73万元,补助患病职工28271人次,补助金额1611.20万元,达收缴金额的86%五是广泛开展普惠性服务。开展“送清凉”等慰问活动,惠及交警、快递员、环卫工、建筑工人等户外工作群体。举办心理健康讲座,在玉磨铁路普洱段举办了情系“一带一路”集体婚礼。组织14名劳模和200名一线职工进行疗休养。

(四)强化改革创新,激发内生动力。一是牢牢把握增强政治性、先进性、群众性这条主线,全面推进工会改革,努力形成职责明确、衔接顺畅、面向基层、运转高效的工作格局,基本完成工会改革任务。二是夯实职工服务阵地。制定《普洱市总工会20182022年职工服务阵地建设规划》,全市县以上服务中心完成转型升级。建成省级达标职工驿站23个,为广大职工提供一站式、多方位、立体化的暖心服务。三是强化基层组织建设。加强“两新”组织工会覆盖面,全面推进货车司机等“八大群体”入会工作,在“八大群体”中建立工会组织39个,涵盖单位225个;在集体经济年收入2万元以上的村(社区)建立工会组织124个。推进基层工会规范化建设,全市81%的基层工会建成“六有”工会。荣获全国模范职工之家1个、全国模范职工小家1个。四是加大对基层资源配置倾斜力度。市总工会对全市103个乡(镇)工会经费补助从每年0.5万元提高到1万元,服务基层和职工的支出占市总工会本级经费支出的78.86%五是深化交流合作。与金山区总工会签订困难职工定向帮扶援助项目协议》《鑫港湾职工服务站援助项目协议》等协议,金山区总工会累计投入资金93万元,培训普洱工会干部2100人,援建墨江县、镇沅县和景东县“鑫港湾”工会服务站,对100户建档立卡困难职工开展“节日阳光”关爱活动。六是探索“互联网+”服务职工工作。推出茶艺、咖啡、面点烘焙等技术技能网上抢课培训,引领广大职工利用周末学习知识、提升技能,培育健康

业余生活。

(五)强化脱贫攻坚,助力小康建设。一是动员全市工会组织助力脱贫攻坚,制定下发了《普洱市总工会助力脱贫攻坚工作实施方案》,各级工会共举办脱贫攻坚培训班355期,培训人数34130人;开展感恩主题教育、慰问演出、脱贫攻坚征文摄影等活动154场次;组织劳动力转移2625人;累计投入定点扶贫资金798万元,办实事387件。二是全面推进困难职工解困脱困工作。召开了3次专题会议,安排部署困难职工解困脱困工作。开展精准识别“回头看”,通过各种帮扶措施,助力1607户困难职工解困脱困,累计占建档立卡困难职工总数5204户的77%三是加大定点扶贫力度。多方争取资金,加大投入,青岛市总工会援建孟弄村希望小学已投入使用,市总工会投入孟弄村扶贫资金24万元,协调相关部门支持资金20万元。开展了感党恩教育和人居环境综合整治等活动。四是扶持创业就业促脱贫。举办2018年东西部劳务协作暨就业扶贫现场招聘会。实施“贷免扶补”创业122人,发放贷款1220万元,带动就业354人。五是深入开展送温暖帮扶活动。各级工会筹集资金1278.84万元,慰问生活困难职工、大病职工、劳动模范(先进工作者)和重点工程一线职工7757人次,金秋助学活动资助困难职工子女290人,补助困难劳模63.89万元。六是发挥劳模示范引领作用,开展劳模助力脱贫攻坚行动,召开了劳模助力脱贫攻坚座谈会,动员各级劳模、工匠、五一劳动奖章获得者发挥示范带头作用,为打赢脱贫攻坚战贡献智慧和力量。争取全国劳模郭明义爱心工作室的支持,投入15.8万元,精准助力镇沅县田坝乡建档立卡户脱贫。

(六)强化自身建设,提升能力水平。一是全面加强党的建设。严格执行“三会一课”制度,推进全面从严治党向纵深发展。认真履行党风廉政建设责任制,召开全市工会系统党风廉政建设工作会。全面整改落实市委第四巡察组巡察反馈意见,健全完善制度22项。二是加大工会干部培训力度。在市委党校举办为期4天的全市工会干部培训班,全国总工会派出5位处长、2位相关同志到场指导和授课,培训工会干部389人。三是统筹推进财务、工会资产、经审、政策研究、女职工、统计等工作。以购买社会服务的方式,委托第三方专业审计机构开展基层工会经费审计。

这些成绩的取得,是市委和省总工会正确领导的结果,是全市广大职工和工会干部共同努力奋斗的结果。在此,我代表市总工会向关心支持工会工作的各位领导和全市广大职工、工会干部表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,面对新形势新任务新要求,我们也要正视工作中的问题:服务职工工作载体和手段不够丰富,与职工需求存在一定差距;基层基础薄弱的短板需要进一步补齐;工会干部的能力水平有待提升,做好职工群众工作的本领有待增强等,需要我们在下一步工作中认真研究,采取有力措施加以解决。

二、2019年主要任务

2019年是新中国成立70周年,是全面贯彻落实习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神的开局之年。今年,全市工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,始终坚持党对工会工作的领导,认真落实中国工会十七大、省委十届六次全会、省第十二次工代会、省总工会第十二届三次全会和市委四届六次全会精神,紧紧围绕“建设生态宜居之城、健康养生之地、普洱茶文化之源,把普洱建设成为绿色发展示范城市、祖国西南边疆的绿色明珠”的新发展定位,在坚定政治方向中凝聚奋进力量,在服务发展大局中勇于担当作为,在做实维权服务中履职尽责,在深化改革创新中激发热情活力,在加强自身建设中砥砺奋进,不断增强工会组织政治性、先进性、群众性,团结动员全市广大职工为推动普洱高质量跨越式发展建功立业。

(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终确保工会工作的正确方向。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,为新时代工运事业和工会工作指明了方向。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引,准确把握工会组织的新使命、新目标、新要求,在工作中全面体现、全面落实,在工会系统落地生根,开花结果,形成新的生动实践。一是要深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全市各级工会要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务,推动全市工会系统学深悟透做实。要引导广大职工不断增强对中国特色社会主义的政治认同思想认同情感认同,统一思想认识,凝聚奋进力量,把广大职工的力量凝聚到为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的工人运动时代主题上来,凝聚到“建设生态宜居之城、健康养生之地、普洱茶文化之源,把普洱建设成为绿色发展示范城市、祖国西南边疆的绿色明珠”新发展定位上来。二是坚持党对工会工作领导的根本原则,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路习近平总书记指出,工会工作做的是群众工作,实质上就是政治工作,讲政治是第一位的要求。全市各级工会必须旗帜鲜明立场坚定自觉置于党的领导之下,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工群众中去,不断增强四个意识”、坚定四个自信,坚决做到“两个维护”三是要坚定不移地引导职工群众听党话、跟党走。要组织劳模(工匠)和工会干部深入基层一线、深入职工群众,开展面对面、互动式的宣传教育,要运用多媒体、微电影等职工群众喜闻乐见的方式,让职工群众听得懂、能领会、可落实,推动习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述转化为职工群众的广泛共识和自觉行动,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

(二)围绕中心、服务大局,团结动员广大职工为推动普洱高质量跨越式发展建功立业。一是深化和拓展劳动竞赛。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛,充分激发劳动热情,团结动员广大职工奋力建功新时代。二是深入实施茶城职工素质建设工程。开展技术培训、技术交流、名师带徒等活动,支持和依托企业开展职工培训,促进职工技术技能普遍提升。承办好全省职工茶艺大赛,举办全市咖啡、插花、汽车维修等技术技能竞赛;围绕脱贫攻坚需求,开展农民工技术技能培训。三是广泛开展经济技术创新活动。开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动。创建10个市级劳模创新工作室、10个市级技师工作站、10个市级职工创新工作室,实现市级劳模创新工作室零突破,辐射带动广大职工学技术、精业务、强素质。积极参与第三届“云南省职工技术创新成果”评审和职工创新创业网上成果展,促进成果转化、激发创造热情。四是大力实施职工创新创业工程,实施贷免扶补80户、创业担保贷款100户、小微企业贷款2户。

(三)切实履行维权服务基本职责,实现好维护好发展好职工的根本利益。一是加强职工服务阵地建设。开工建设普洱市职工服务中心;推进“职工驿站”规范化建设,在全市各级工会建设50个职工驿站,为户外劳动者提供更加灵活、更加温馨的服务。加强与农民工所在城市工会维权联动机制建设,在北京、上海等城市建立“娘家人”服务站,实现“娘家人”服务站零突破,最大限度地维护外出务工人员的合法权益。二是加强普惠性、常态性、精准性服务。探索更多服务职工的方式手段,做实做细送温暖、送清凉、送岗位、送助学、医疗互助、微信抢课培训、心理健康服务、法律援助、母婴关爱、劳模和职工疗休养等普惠服务,主要做好服务职工的10件实事。三是加强职工劳动经济权益维护。高度关注职工权益维护问题,做好职工思想引导、转岗安置、就业培训、收入分配、社会保障等工作。实施“集体协商提质增效县级达标晋级行动计划”,拓展协商内容,探索劳务派遣、劳务外包等非标准用工的集体协商模式。认真贯彻落实《云南省工会劳动法律监督条例》,大力推行“两书”制度,做实工会劳动法律监督工作。关注环卫、保安、保洁等苦脏累险行业中的职工群体,督促落实劳动合同制度,依法保障好他们的各项权益。深化“安康杯”竞赛活动,督促做好职业病防治工作。四是努力构建和谐劳动关系。在全市创建10个厂务公开民主管理示范点,推进厂务公开民主管理制度化、规范化。积极参与劳动争议调处工作,健全基层劳动争议调解组织,把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。开展丰富多彩、健康向上的职工文体活动。要以庆祝建国70周年为契机,开展以“中国梦·劳动美”为主题的经典诵读活动、“五一”职工运动会和“网聚职工正能量,争做中国好网民”、职工微影视作品征集等系列活动,多渠道展现广大职工为谱写好中国梦普洱篇章不懈奋斗的动人风采。充分发挥普洱工会微信公众号、普洱工会网站和《普洱工会》杂志作用,深入挖掘各行各业职工中的先进人物、典型事迹,用身边的人和事来教育引导职工,使宣传思想工作更加贴近职工、贴近基层、贴近实际。深入开展“劳动者风采”宣传活动和劳模工匠进机关进企业进校园活动,用劳模、工匠的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人。继续开展“多读书,读好书,为普洱跨越发展而读书”活动,办好《职工读书》栏目。推进职工书屋规范化建设,新建市级职工书屋15个。

(四)坚持以党建带动工建、工建服务党建为统领,推进基层组织建设。一是加强基层组织建设。坚持党建带动工建、工建服务党建,采取有力措施,加大非公企业和“两新”组织建会力度,实施“八大群体”入会攻坚行动,加强区域(行业)工会联合会建设,建立横向到边、纵向到底的工会组织体系,畅通入会渠道,引导八大群体中零散从业人员加入所在乡镇(街道)工会、村(社区)工会、区域(行业)工会等,确保八大群体建会、入会率达到50%,力争达到55%二是探索社会化工会工作者队伍建设模式。按照社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展的思路,探索建立薪酬管理、职业等级、岗位职务管理体系和能力培训体系为一体的社会化工会工作者队伍模式,缓解工会编制受限、人员不足的压力。三是加强对基层工会的保障力度。认真贯彻落实《云南省总工会关于工会经费分成的规定》,实现基层工会经费留成比例由50%提高到60%。把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜,使工会资源更多更好惠及广大职工群众。

(五)着力打赢脱贫攻坚战,做好工会系统的扶贫工作。一是全面推进城镇困难职工解困脱困工作。根据省总工会精准识别“回头看”第三方评估反馈意见,进一步健全完善困难职工建档、帮扶、退出制度,真正做到动态管理、精准识别、精准施策、考核退出,杜绝数字脱困。围绕制度保障工作主线,推动同相关部门形成困难职工解困脱困政策清单,帮助符合条件困难职工家庭应享尽享有关政策,确保城镇困难职工和广大职工群众同步进入小康社会,做到一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮。二是加大定点帮扶力度。全面做好墨江县孟弄乡孟弄村定点扶贫工作,加大产业扶持、基础设施、美丽乡村建设、技术技能培训等方面的资金支持力度,坚决完成市委、市政府交给的定点扶贫工作。三是发挥劳模作用助力脱贫攻坚。加大对脱贫攻坚领域先进典型选树力度,动员劳动模范、五一劳动奖状获得单位和五一劳动奖章获得者深入贫困地区开展健康、技术、智力等方面结对帮扶,为打赢脱贫攻坚战做贡献。四是做好服务农民工各项工作。积极做好农民工创业就业扶持、技能培训、职业介绍等工作,帮助他们更好地创业就业,增强脱贫致富能力。

(六)继续深化工会改革创新,不断增强工会工作的动力活力。一是拓展改革的广度和深度。对标对表改革目标任务,健全完善工作机制,确保每项改革措施落实到位。认真总结推广改革成功经验。聚焦主责主业,着力在改革配套措施落实落地、创新活动方式和工作方式、贴近职工群众需求上下功夫,不断深化和拓展改革成效。二是推进“互联网+”工会建设。做好工会组织和工会会员实名制采集工作。主动适应职工群众对互联网运用的新要求新期盼,推进全市工会系统OA办公系统建设,充分利用微信、工会网等新媒体平台,打开工会联系服务职工新窗口。三是全面推进产业工人队伍建设改革。认真履行工会牵头协调职责,进一步完善党委统一领导、政府有关部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织共同参与的工作格局。协调改革任务牵头单位制定具体实施方案,细化目标任务,压实改革责任,确保改革措施落地见效。打造一批典型示范亮点,为全市产业工人队伍建设改革工作提供借鉴。四是要探索劳动关系领域社会组织建会模式,加强政治引领,全面深化劳动关系和谐企业创建,使企业职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

(七)聚焦自身建设,练就做好新时代工会工作的过硬本领。一是全面落实管党治党的政治责任。要坚持以党的政治建设为统领,全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,提高工会系统党的建设质量。要扎实推进工会系统党风廉政建设工作,推动全面从严治党不断向纵深发展,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。加强工会经费、资产监督管理,构建国家审计、工会经审、社会审计、职工会员监督相结合的经审监督体系。二是筹备召开第四次工代会,按期进行换届工作,为普洱工运事业发展提供保障。三是加强作风建设。坚持字当头, 字落地,推动工会系统作风建设持续好转。要认真贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,坚持以职工为中心的工作导向,始终把服务职工群众作为工会工作的生命线,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,不断满足职工群众对美好生活的向往。四是强化工会干部队伍建设。加强工会干部协管,注重打造专职为主,兼职挂职相结合的干部队伍。研究制定《20192023年普洱市工会干部教育培训规划》,加大工会干部培训力度,营造争当学习型干部、争创学习型工会的浓厚氛围,培养一批掌握劳动经济、劳动法律、劳动关系、信息技术等方面的专业人才。

各位委员、同志们,百舸争流,奋楫者先,千帆竞发,勇进者胜,新时代要有新作为,新使命呼唤新担当。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总工会的坚强领导下,开拓创新,砥砺前行,团结动员全市广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现普洱高质量跨越式发展而努力奋斗,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

普洱市总工会2019年服务职工10件实事

一是开展300名困难职工(农民工)职业技能培训取证工作,开展5000名农民工引导性培训。

二是在上海、北京建立“娘家人”服务站,新建50家职工驿站。

三是开工建设普洱市职工服务中心。

四是组织200名一线职工进行疗休养,组织50名劳模和技术能手到发达地区学习培训。

五是10000名职工提供法律服务,为1000名职工提供心理服务。

六是实施职工创新创业工程,实施贷免扶补80户、创业担保贷款100户、小微企业贷款2户。

七是建设15母婴关爱工作室。

八是推进职工书屋规范化建设,新建市级职工书屋15个。

九是创建10个市级劳模创新工作室、10个市级技师工作站、10个市级职工创新工作室。

十是100户困难职工开展“节日阳光”关爱活动,对1214户建档立卡城镇困难职工开展“送温暖活动”,对50名困难劳模开展关爱活动。

 
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