城镇困难职工解困脱困工作是脱贫攻坚工作的重要组成部分，做好困难职工解困脱困工作对如期全面建成小康社会具有十分重要的意义。

      2019年，在精准识别，做好困难职工解困脱困工作上，普洱在行动，普洱市总工会在行动。

第一阶段：解困脱困核查评估

      2019年1月，云南省总工会聘请第三方云南师范大学对全省困难职工解困脱困动态管理进行实地核查评估，第三方在对我市的实地核查评估中，随机抽取了思茅区、墨江县、江城县、澜沧县等四个县（区）所辖的30多个基层工会入户核查评估。3月13日，云南省总工会召开云南省困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议，通报了全省各州市的解困脱困工作情况。

      紧接着的3月20日，普洱市总工会立即组织召开普洱市困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议，邀请云南师范大学的熊理然教授介绍了普洱市的核查评估情况，评估报告中反映，在对我市的四个县（区）所辖的基层工会入户核查评估后，发现存在问题84户，发现一些问题需要整改。

      会上提出了困难职工解困脱困工作的目标任务，要求四个县（区）总工会要严格一户一档、一户一策对辖区内符合建档、退档条件的职工进行摸底申报、复核，在4月10日前向普洱市总工会提交问题清单整改报告。

第二阶段：发现问题整改问题

      会议结束后，思茅区总工会、墨江县总工会、江城县总工会、澜沧县总工会根据会议精神和存在问题，投入人力和物力，深入细致地核实了问题清单户家庭人口信息、收入情况、生活状况、困难情况。并迅速组织公安、工商、税务、住建、乡（镇）、社区、企业多方力量展开了再入户、再调查、再核实。

      郭梦妮是思茅区总工会负责困难职工解困脱困工作的工作人员，为了精准识别困难职工，这段时间，她和同事都在忙着入户核对在档困难职工信息。“基层工会特别配合我们的工作。”她说，我们要确保让符合条件和真正需要的困难职工享受到国家的帮扶政策。

      据介绍，在普洱市困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议召开后的两周内，思茅区总工会通过“三步走”做好整改工作，第一步是根据第三方反馈的情况，详细地把思茅辖区内的25户困难职工的所需材料列出清单，并发动基层工作协助搜集材料。第二步是对搜集的材料进行初步整理，查缺补漏，并在内部召开了整改情况汇报会，邀请市总工会相关领导听取汇报。第三步是通过汇报会的讨论结果，再入户核对，提高困难职工识别精准度。

      4月8日，还没到规定时间，思茅区总工会、墨江县总工会、江城县总工会、澜沧县总工会就陆续提交了整改报告。

第三阶段：形成反馈整改报告

       4月10日，普洱市总工会书面形成了《普洱市困难职工解困脱困第三方评估发现问题整改报告（初稿）》，报告中指出评估存在各级工会重视不够，宣传不够，认识不到位，政策掌握不全，识别不精准，帮扶不到位，帮扶体系政策不够完善，帮扶工作针对性不强，档案材料审核不严等问题。

报告中还指出，经查，84户问题清单户中符合各级工会帮扶政策规定需建档和保留的有8户，其余76户均不符合政策和建档条件，其中：错退25户，2户属于错退符合建档申报条件，23户不符合建档条件；漏退13户，有2户符合建档申报条件，其余11户不符合建档条件；漏评46户，有4户符合建档申报条件，42户不符合建档条件。通过逐一排查和认真调查核实，错评率、漏退率、错退率、漏评率等指标控制在规定范围内，做到了困难职工档案应建必建，应退必退。

      问题在一线发现，在第一时间解决。关于困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作，3月13日，全省召开会议；3月20日，全市召开会议；4月10日，普洱市总工会拿出了整改措施，形成了整改报告。不到一个月的时间，从省到市到县（区）到企业再到职工家庭，自上而下有计划有步骤地扎实推进困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作，一切只为了精准识别！一切只为了做好困难职工解困脱困工作！（张淇）